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Proveemos soluciones para la gestión estratégica de tu empresa de forma automatizada, correlacionamos datos y los convertimos en decisiones que pueden marcar el crecimiento de tu empresa.

estrategia empresarial

People Decision

People Decision está conformado por evaluaciones automatizadas de recursos humanos, libre de sesgos y anónimas. Con las cuales obtienes datos que se convierten en decisiones de talento humano estratégicas, te ayudamos a saber como aumentar el desempeño de tu organización desde el departamento de RRHH.

Influencers

Influencers

Imagina tener mapeados a los líderes de opinión (influencers) dentro de la empresa, ayudándote a alcanzar los resultados, empujando para que la empresa logre sus metas, influenciando la cultura y creando un ambiente de alto rendimiento. ¿Qué pasaría si los influencers dentro de la empresa respaldaran los nuevos proyectos?

Detecta y crea un mapa automático de los influencers dentro de la empresa. Esta herramienta, desarrollada por doctores en sociología y probada en diversas industrias, ofrece resultados sorprendentes.

Te ayuda a medir y gestionar el clima dentro de la organización. Imagina medir el clima organizacional y poder correlacionarlo con variables de causa y efecto, evaluar la influencia de los líderes de opinión en el clima, y obtener resultados de manera inmediata y automática.

¿Cómo podrías contribuir a los resultados de la empresa si puedes gestionar el clima de manera rápida y específica?

clima

Clima Organizacional

enps

eNPS

Mide el compromiso de los empleados dentro de la organización. Imagina cuantificar la cantidad de promotores y detractores, saber en qué medida tus empleados recomiendan la empresa, y poder correlacionarlo con variables de causa y efecto. Además, obtén información sobre qué líderes de opinión son promotores o detractores.

¿Cuántas mejoras podrías implementar dentro de la empresa con una herramienta como esta?

Mide el desempeño de los equipos de trabajo y las personas dentro de una organización. Imagina conocer qué equipos poseen un alto desempeño, cuáles tienen un bajo desempeño y poder correlacionarlo con variables para determinar las causas.

¿Cuánto podrías influir positivamente en el desempeño de tu organización?

desempeño

Desempeño

generaciones

Generaciones

Permite analizar las diferentes variables del talento humano en referencia a los cambios generacionales. Imagina conocer el desempeño por generación, el clima, la cultura, los influencers, etc., todo correlacionado con las diferentes generaciones de forma automática.

¿Gestionarías de manera diferente cada generación?

Te ayuda a medir y gestionar la cultura dentro de la organización. Imagina medir la cultura organizacional y correlacionarla con variables de causa y efecto, evaluar la influencia de los líderes de opinión en la cultura, y obtener resultados de forma inmediata y automática.

¿Cuánto podría impulsar la cultura a la estrategia?

cultura

Cultura

compentencias

Competencias

Mide cuánto llenan actualmente las competencias necesarias los equipos de trabajo y los empleados dentro de la organización. Imagina conocer las competencias que necesitas desarrollar en los diferentes equipos de trabajo y poder planificarlo con tiempo y presupuesto.

¿Cuánto podría mejorar la organización si se cubren las brechas de competencias?

Esta herramienta te ayuda a evaluar a cada empleado en trescientos sesenta grados de forma automatizada. Imagina poder correlacionar esta evaluación con el desempeño y otras variables importantes.

¿Cómo puedes impactar a la organización con la información de cada empleado correlacionada?

ev360

Evaluación 360º

mind

Estructura Mental

Mide la estructura mental de cada colaborador dentro de la empresa. Imagina conocer las áreas fuertes, áreas de mejora y cómo se comportaría cada empleado bajo diferentes circunstancias.

¿Cuánto podría ayudar esto a cada empleado y a las relaciones dentro de los equipos de trabajo?

Crea un mapa de relación entre la alineación de cada empleado a la empresa y su desempeño, expresado en cuadrantes para facilitar la localización de los equipos de trabajo y los empleados.

¿Qué decisiones tomarías si supieras qué empleados están alineados y tienen un alto desempeño, y quiénes no?

aplayers

A Players

estrategia

Estrategia

Identifica información relevante presentando posibles rutas a seguir para desarrollar una gestión estratégica del talento humano.

¿Sabes en qué enfocarte para lograr subir el desempeño de la empresa?

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Estrategia de Ejecución

Facilita el seguimiento diario de las operaciones de tu empresa, identificando patrones para mitigar posibles situaciones de riesgo y optimizar el desempeño individual de cada empleado.

performanceIndicator

Performance Indicators

En una sola pantalla, gestiona, recopila, analiza y visualiza los KPIs diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales que reflejan el desempeño de tus colaboradores en todos sus niveles de forma estratégica.

¿Te gustaría facilitar la toma de decisiones basada en datos al ofrecer información clave sobre el progreso hacia los objetivos estratégicos de tu organización?