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Evaluación 360°

¿Cuántas oportunidades de crecimiento tendrías si tuvieras un panorama amplio de tu organización?

Evaluar temas como compromiso, fiabilidad, comunicación, creatividad y liderazgo, entre otros, es una buena práctica para fomentar una cultura armoniosa, de crecimiento basado en satisfacción y trabajo en equipo.

El objetivo es brindarte una perspectiva de 360° de tu empresa, lo cual se refiere a evaluar a tus pares, tus jefes, tus subalternos y a ti mismo para identificar las áreas a cultivar.

Solución Evaluación 360
Con esta solución podrás:

  • Proporcionar retroalimentación 360 grados a tus colaboradores, permitiéndoles entender mejor sus fortalezas y áreas de desarrollo desde la perspectiva de colegas, superiores y subordinados.

  • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo personalizado para cada miembro de tu equipo, impulsando su rendimiento y contribución a la organización.

  • Fomentar una cultura de transparencia y colaboración al promover el intercambio honesto de opiniones y la construcción de relaciones sólidas entre los miembros del equipo.

  • Mejorar la comunicación y la colaboración en toda la empresa al alinear las expectativas y objetivos de los empleados con los de la organización.

  • Impulsar el compromiso y la retención del talento al demostrar un compromiso genuino con el crecimiento y el desarrollo profesional de tus empleados.

  • Tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento y la sucesión al identificar líderes emergentes y talento prometedor dentro de la organización.

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