El talento humano es la primera decisión en estrategia

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Aumenta la utilidad por empleado

Gestiona equipos de alto desempeño

Desiciones estratégicas de talento humano basadas en información

GESTIÓN DIGITAL DEL RECURSO HUMANO

La diferencia entre la antigua forma de gestión y estar a la vanguardia en la gestión del talento humano

LIDERAZGO BASADO EN LA INFORMACIÓN

¿Cómo tomas hoy las decisiones estratégicas de Recursos Humanos?
¿Cómo mides los resultados y su impacto en el negocio?

ESTRATEGIA QUE IMPACTA EN LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA

¿Cuál es la ruta a seguir para aumentar el desempeño de la empresa?
¿Recursos Humanos tiene que ver con los resultados financieros del negocio?

People Decision

Las cuatro dimensiones que te permitirán hacer la estrategia de Recursos Humanos pensando en como cambiar el desempeño del negocio y aumentar la utilidad

Performance

Módulo: Desempeño

Módulo: Estrategia (árbol de decisiones estratégico)

Gestión

Módulo: eNPS

Módulo: Clima Organizacional

Módulo: Análisis de Generaciones

Personas

Módulo: Influencers (Lideres de opinión)

Módulo: Evaluación 360

Módulo: Cuadrante estratégico

Módulo: Estructura Mental

Evolución

Módulo: Cultura

Módulo: Competencias

People Desicion es una herramienta digital

Envía evaluaciones confidenciales a través de correo electrónico.

La herramienta permite subir la base de datos de sus empleados y hace todo lo demás automáticamente (envío de evaluaciones, seguimiento y recordatorios), además brinda una extensa gama de reportes gráficos interactivos que le permitirá tomar decisiones estratégicas basadas en información.  Esta plataforma utiliza inteligencia artificial para generar información y correlaciones que clarifican y hacen simple el proceso de estrategia.

NUESTROS

TESTIMONIOS

Scalingsoft me ha ayudado a ver las oportunidades de mi empresa fortaleciendo recursos humanos de forma analítica.

José Uribe

CEO

Creamos una verdadera estrategia de RRHH que movió los resultados de la empresa.

Carlos Salazar

Chief People Officer

Ahora tomamos las decisiones de talento como lo hacemos con finanzas, ventas y operaciones, analizando información clave.

Juan Carlos Brown

Gerente General

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